[fusion_builder_container hundred_percent=”no” equal_height_columns=”no” menu_anchor=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=”” background_color=”” background_image=”” background_position=”center center” background_repeat=”no-repeat” fade=”no” background_parallax=”none” parallax_speed=”0.3″ video_mp4=”” video_webm=”” video_ogv=”” video_url=”” video_aspect_ratio=”16:9″ video_loop=”yes” video_mute=”yes” overlay_color=”” video_preview_image=”” border_color=”” border_style=”solid” padding_top=”” padding_bottom=”” padding_left=”” padding_right=”” type=”flex”][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=”1_1″ layout=”1_1″ background_position=”left top” background_color=”” border_color=”” border_style=”solid” border_position=”all” spacing=”yes” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” padding_top=”” padding_right=”” padding_bottom=”” padding_left=”” margin_top=”0px” margin_bottom=”0px” class=”” id=”” animation_type=”” animation_speed=”0.3″ animation_direction=”left” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” center_content=”no” last=”true” min_height=”” hover_type=”none” link=”” border_sizes_top=”” border_sizes_bottom=”” border_sizes_left=”” border_sizes_right=”” first=”true”][fusion_content_boxes layout=”timeline-horizontal” columns=”3″ link_type=”button” button_span=”yes” link_area=”box” link_target=”” icon_align=”left” animation_type=”fade” animation_direction=”up” animation_speed=”0.3″ animation_delay=”” animation_offset=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=”” title_size=”” heading_size=”2″ title_color=”” body_color=”” backgroundcolor=”” icon=”” iconflip=”” iconrotate=”” iconspin=”no” iconcolor=”” icon_circle=”” icon_circle_radius=”” circlecolor=”” circlebordersize=”” circlebordercolor=”” outercirclebordersize=”” outercirclebordercolor=”” icon_size=”” icon_hover_type=”” hover_accent_color=”” image=”” image_id=”” image_max_width=”” margin_top=”” margin_bottom=””][fusion_content_box title=”Yalın Yönetim” backgroundcolor=”rgba(1,78,155,0.11)” icon=”fa-trophy fas” iconflip=”none” iconrotate=”none” iconspin=”no” iconcolor=”#ffe8a5″ circlecolor=”” circlebordersize=”” circlebordercolor=”” outercirclebordersize=”” outercirclebordercolor=”” image=”” image_id=”” image_max_width=”” link=”” linktext=”Eğitim Detayları” link_target=”” animation_type=”” animation_direction=”left” animation_speed=”0.3″ animation_offset=””]

Her ne kadar her şey giderek çoğalıyor gibi görünse de bizler “az çoktur” inancını koruyoruz ve mükemmelliği azaltarak elde etmeye çalışıyoruz. Bu nedenle, tüm süreçlerimizde yalın yönetim anlayışı içinde hareket ediyoruz. Sizin için de aynı anlayışı harekete geçirebiliriz.

[/fusion_content_box][fusion_content_box title=”İK Sermayesinin Geliştirilmesi” backgroundcolor=”rgba(1,78,155,0.11)” icon=”fa-trophy fas” iconflip=”none” iconrotate=”none” iconspin=”no” iconcolor=”#ffe8a5″ circlecolor=”” circlebordersize=”” circlebordercolor=”” outercirclebordersize=”” outercirclebordercolor=”” image=”” image_id=”” image_max_width=”” link=”” linktext=”Eğitim Detayları” link_target=”” animation_type=”” animation_direction=”left” animation_speed=”0.3″ animation_offset=””]

Her durumda en önemli sermayemiz insan kaynağımız. İnsan Kaynağımızın gelişimi, dijital dönüşüm farkındalığının artırılması, süreç iyileştirmelerine katılımlarının sağlanması gibi konularda alacağınız yatırım kararlarınızı birlikte yönetebiliriz.

[/fusion_content_box][fusion_content_box title=”Değişim Yönetimi” backgroundcolor=”rgba(1,78,155,0.11)” icon=”fa-trophy fas” iconflip=”none” iconrotate=”none” iconspin=”no” iconcolor=”#ffe8a5″ circlecolor=”” circlebordersize=”” circlebordercolor=”” outercirclebordersize=”” outercirclebordercolor=”” image=”” image_id=”” image_max_width=”” link=”” linktext=”Eğitim Detayları” link_target=”” animation_type=”” animation_direction=”left” animation_speed=”0.3″ animation_offset=””]

Her işletme için kaçınılmaz olan tek şey değişen koşullara uyum gerekliliğidir. Değişimi yöneten, dönüşümü de gerçekleştirir. Dönüşümün sürekliliği için uygulanması gereken politikalar konusunda deneyimli danışmanlarımızla ekibinizin yanında yer almaya hazırız.

[/fusion_content_box][fusion_content_box title=”Endüstri 4.0 & Dijital Dönüşüm” backgroundcolor=”rgba(1,78,155,0.11)” icon=”fa-trophy fas” iconflip=”none” iconrotate=”none” iconspin=”no” iconcolor=”#ffe8a5″ circlecolor=”” circlebordersize=”” circlebordercolor=”” outercirclebordersize=”” outercirclebordercolor=”” image=”” image_id=”” image_max_width=”” link=”” linktext=”” link_target=”” animation_type=”” animation_direction=”left” animation_speed=”0.3″ animation_offset=””]

Henüz 3. Endüstri devrimini tam olarak yakalayamamış olmamıza rağmen, önümüzdeki tehdit/fırsat ikilimini lehimize çevirecek teknoloji yatırımlarını işletmelerimizin kültürünü de değiştirecek şekilde insan ve süreç birlikteliğinde düşünmek durumundayız. sadece yenilikçi ve iyileştirici değil, yıkıp yeniden yapmayı göze alarak dünyaya entegre olacak çözümleri üretmek zorundayız. Bundan öncekiler kaçan trenlerdi, bu seferki uzay mekiği; mazaret kabul etmiyor!

[/fusion_content_box][fusion_content_box title=”Çevik Yönetim” backgroundcolor=”rgba(1,78,155,0.11)” icon=”fa-trophy fas” iconflip=”none” iconrotate=”none” iconspin=”no” iconcolor=”#ffe8a5″ circlecolor=”” circlebordersize=”” circlebordercolor=”” outercirclebordersize=”” outercirclebordercolor=”” image=”” image_id=”” image_max_width=”” link=”” linktext=”Eğitim Detayları” link_target=”” animation_type=”” animation_direction=”left” animation_speed=”0.3″ animation_offset=””]

Acele etmeden, hızlı olmanın adı çevik yönetim. Değişen dünya düzeni hepimizi daha hızlı karar almaya zorluyor. Daha hızlı karar alabilmek için, elimizde hem veri hem de bu veriyi istediğimiz hedeflere yönlendirecek yapılar (algoritmalar) olmalı. Bizler işinize uygun çözümleri daha hızlı ortaya çıkaracak deneyime sahibiz.

[/fusion_content_box][fusion_content_box title=”Yeni İş Modellerine Uyum” backgroundcolor=”rgba(1,78,155,0.11)” icon=”fa-trophy fas” iconflip=”none” iconrotate=”none” iconspin=”no” iconcolor=”#ffe8a5″ circlecolor=”” circlebordersize=”” circlebordercolor=”” outercirclebordersize=”” outercirclebordercolor=”” image=”” image_id=”” image_max_width=”” link=”” linktext=”Eğitim Detayları” link_target=”” animation_type=”” animation_direction=”left” animation_speed=”0.3″ animation_offset=””]

Değişim ve dönüşümün sonucu olarak alışageldiğimiz çalışma şekillerini de terk etmek durumunda kalıyoruz. Bunlardan biri çalışma mekanlarının ofis olma zorunluluğunun kalkması olarak gündemimize geldi. Bir diğeri yine alışıldık hiyerarşik organizasyon yapısının dağıtık olarak oluşturulması zorunluluğu olarak ortaya çıkıyor. Hepimiz için yaşam koşulları yanında, iş modellerini de dönüştürmenin zamanıdır. Yeni iş modelleri konusunda bilgimizden ve deneyimlerimizden yararlanmak istemez misiniz?

[/fusion_content_box][/fusion_content_boxes][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]